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石榴集团启动2022届“精英人才”校园招聘

时间2021-11-14 00:15:02发布小编v587分类奇闻异事 评论0浏览13

近日,石榴集团2022届“精英人才”的校园招聘开启,涵盖投资、设计、成本、工程、客服、资金、财务、运营等各岗位,工作地点包括北京、天津、河北、上海、江苏、安徽、浙江、四川、广东、山东等十省市。

石榴集团2021届校招生代文灿表示:“公司崇尚扁平化管理,大家互相帮助互相协作也有互相竞争,在这样的氛围下,大家都进步非常快,公司发展速度也越来越快。”

石榴集团相关负责人介绍,“精英招聘计划”是该公司向重点高校选聘优秀应届毕业生,组建精英队伍,构建公司未来中坚力量的招聘项目。该计划始于2014年,历经八载,始终坚持“精英招聘”的理念,已经形成了一套完整的人才招聘及培养体系。

据悉,石榴集团为“精英人才”制定“358”成长路径:“3年经理、5年总监、8年总经理”。以一名普通的校招生为例,在进入石榴集团之后,会经历为期3年的密集培养期。入职后的第1年,该校招生将得到“四期”的内外大咖集中线下培养,配置双导师,帮助他们实现从学生向职场人的转换。此后2-3年中,他们会接受轮岗锻炼和岗位实战,进入专业加速期,成为业务骨干,优秀的晋升经理。经过5-8年,成长为部门负责人、业务专家,或进入全面操盘的经营班子,晋升总监、总经理。

石榴集团启动2022届“精英人才”校园招聘

除了校招之外,石榴集团也在有针对性地推进社招计划,网罗精英人才共谋事业。作为位于总部的物业开发商,目前已经进驻深耕京津冀、长三角、大湾区及成渝等核心城市群。截至2021年2月28日,石榴集团在北京、上海、南京、苏州、扬州、宁波、温州、珠海、青岛等30余个城市,打造了86个项目,涵盖春江系、府系、院系等三个住宅产品系以及城市综合体。

石榴集团启动2022届“精英人才”校园招聘

据石榴置业半年报,2021年上半年,石榴集团实现营收129.37亿元,同比增长225.28%;归属于母公司股东的净利润8.99亿元,同比增长133.17%;经营活动产生的现金流量净额为25.87亿元,持续为正,同比增长33.79%。“三道红线”方面,公司剔除预收款后的资产负债率为65.58%,净负债率为86.47%,现金短债比为2.43,处于“绿档”。

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